神奈川県の介護求人情報

【法人名】株式会社　鈴

【ＨＰ】https://suzucare.com/

【サービス形態】訪問介護

【雇用形態】パート

【勤務地】神奈川県川崎市川崎区鋼管通3丁目15-5エコーハイツⅡ301

【最寄駅】川崎駅

【給与】生活支援1400円　身体介護1900円　移動費含む

【応募資格】初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

【募集職種】介護職・ヘルパー

【仕事内容】訪問介護　生活支援　身体介護　移動支援　重度障害

【勤務時間】7：00〜22：00

【休日・休暇】週休2日

【待遇】資格取得支援あり

【ＰＲ】2023年11月から事業所がスタートしました。アットホームな職場で一緒に働きませんか。初心者の方にもキチンとフォローします。ベテラン介護士さんも是非よろしくお願いします。

【担当者】須川 勉

【法人名】株式会社ゆりが丘ケアスタッフ

【ＨＰ】

【サービス形態】訪問介護

【雇用形態】正社員

【勤務地】神奈川県川崎市多摩区登戸

【最寄駅】登戸駅

​【給与】248000〜270000円

【応募資格】介護福祉士

【募集職種】介護職・ヘルパー

【仕事内容】サービス提供責任者業務をお任せいたします。 主に・ヘルパーへの調整 ・利用者様のアセスメント ・訪問介護計画書の作成・へルパー代行など（多摩区内の近隣がほとんどです） 介護福祉士資格を持っていれば活躍できる仕事です。

【勤務時間】9:00〜18:00　休憩1時間

【休日・休暇】週休2日制（土日祝・その他） 年間休日130日　 夏季休暇あり　 年末年始休暇あり　 有給休暇あり

【待遇】昇給あり　 賞与あり（年間３回約５か月） 交通費全額支給（自転車、バイク応相談） 退職金制度　 制服貸与　 有給休暇制度　 社会保険完備

【ＰＲ】スタッフ同士の仲が良くチームワークも抜群。離職率は本当に低いです。仕事を行う上で人間関係って大事ですよね。ゆりが丘ケアスタッフの離職に当てはまる方は定年退職された方がほとんどです。そのくらい長期に渡り活躍されている方ばかりです。ブランクがある方、介護福祉士を取得したばかりの方も明るく面倒見の良い先輩たちがフォローしてくれます。

​【担当者】生田目 茂

【法人名】株式会社ヤングハート

【ＨＰ】

【サービス形態】居宅介護支援事業所

【雇用形態】正社員

【勤務地】相模原市南区

【最寄駅】横浜線古淵駅又は小田急線相模大野駅からバス１０分程度。車通勤可。

​【給与】260,000〜400,000円（試験採用期間３か月は230,000円〜ただし能力に応じ期間の短縮もあり）

【応募資格】介護支援専門員資格、普通自動車運転免許

【募集職種】ケアマネージャー

【仕事内容】居宅のケアマネ業務。ご利用者様宅への訪問、簡単なパソコン業務（介護ソフト・エクセル・ワード等）

【勤務時間】9:00〜18:00(みなし労働採用、時間の相談可能）

【休日・休暇】土曜・日曜・祝日・年末年始

【待遇】福利厚生・社会保険・雇用保険・労働保険の加入あり。交通費あり（会社規定による）

【ＰＲ】ケアマネ全員にスマートフォンの支給あり。業務改善を行い、現在ノー残業である。車通勤者には近隣の駐車場を半額会社負担にて利用してもらっている。事業所加算を取得。給与は歩合給を採用。要介護１・２：9500円要介護３〜5：11,700円、その他加算や認定調査についても算定している。

​【担当者】宮丸 ひろみ

【法人名】社会福祉法人　吉祥会

【ＨＰ】http://www.samukawahome.com/work/

【サービス形態】デイサービス　通所リハ・デイケア　居宅介護支援事業所　特別養護老人ホーム　

【雇用形態】正社員、パート

【勤務地】神奈川県高座郡寒川町小谷

【最寄駅】ＪＲ相模線寒川駅

​【給与】正社員　月額187,000円～（無資格／未経験／夜勤手当4回含む） パート　時給970円～（無資格）／1,030円～（介護福祉士）　

【応募資格】不問

【募集職種】介護職・ヘルパー

【仕事内容】ケアスタッフ　

【勤務時間】シフト制（①～⑤以外にも勤務シフトがあります。まずはご相談下さい。） 　①6：45～16：00　②9：45～19：00　③11：45～21：00　④12：45～22：00　⑤21：45～7：00

【休日・休暇】シフト制

【待遇】◎年間休日106日 ◎有休取得率84％ ◎資格・経験不問 ◎充実の研修・資格取得補助制度 ◎子育て支援制度

【ＰＲ】あなたに寒川ホームをお勧めする3つの理由！ ?未経験の方大歓迎！研修制度充実！！ この業界を経験したことがある方も経験したことがない方も大歓迎です。 寒川ホームのケアスタッフの70％以上は、未経験からのスタートでした。 未経験の方には3か月間しっかりと先輩スタッフがマンツーマンで指導させていただきますので、安心して下さい。 介護の代表的な資格である介護福祉士を受験するスタッフの勉強会、認知症ケア研修、介護保険制度研修など、資格取得や知識向上のため「施設内研修」を年間30回程度開催しています。これらの研修は、もちろん強制ではなく、勉強したい内容を自ら選んで参加することができます。 これらの研修の結果、2017年までに『ベスト介護セレクト20』『かながわ福祉みらい賞（個人・団体）』『かながわ高齢者福祉研究大会　優秀賞』等を受賞しています。 ?ワークライフバランス充実！残業もほとんどありません！！ 寒川ホームでの残業は平均で月間30分。 ケアスタッフの残業は、ほぼゼロ。

プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。 有休取得率も84％と高いため、しっかり働き、休日はしっかり遊ぶことができます。 他にも、社内食堂で栄養バランスのとれた食事をとることもできたり、働く皆さまができるだけ働きやすい環境の整備に努めています。 職場環境や待遇には自信があります！ ?地元のために働けます！やりがい◎ 地域のために年間を通じて様々なイベントを実施。 夏祭り等も開催しています。 地域のために仕事ができる、地域を支えられることは私たちの仕事ならでは。 スタッフからの意見も大歓迎で、『おやつバイキング』もスタッフからのアイディアで始まった取り組みです。寒川の地元の方向けに開催をさせていただいている『地域交流会』や『カラオケ大会』『夏祭り』『将棋』等はご好評をいただいています。

​【担当者】今村 真